Pour toute question, n’hésitez pas à contacter la direction du master ou l’association AJSCP
Pour plus d’informations sur notre formation, nos conditions d’admission et nos services, merci d’utiliser le formulaire de contact.
Adresse
Faculté de droit, sciences économiques et gestion de Nancy – Site d’Épinal
2, Rue de la Maix 88000 Épinal
Téléphone
03 72 74 20 45
catherine.moine@univ-lorraine.fr
Questions fréquentes
Quand ouvriront les inscriptions ?
Nous parlons maintenant de la rentrée 2026 !
Pour les étudiants inscrits en Master mention droit public à Nancy, il n’y a pas de sélection par entretien, mais une orientation faite par le jury de sortie du M1.
Pour les autres candidats en M1, le site ecandidat.univ-lorraine.fr est ouvert du 15 avril au 15 juin 2026 (formation initiale classique ou en apprentissage). 15 places sont ouvertes pour les étudiants extérieurs, qui seront sélectionnés après examen de leur dossier et audition.
Pour les candidats à la formation continue, le recrutement se fait tout au long de l’année : catherine.moine@univ-lorraine.fr
Quels sont les débouchés professionnels après avoir obtenu le M2 ?
Pour être concret, on vous propose d’aller voir les situations professionnelles de nos alumni, soit en parcourant la liste alphabétique des anciens (qui s’actualise constamment), soit en visitant l’annuaire par secteur professionnel qui montre la polyvalence des diplômés et la variété des carrières.
L’observatoire de l’Université de Lorraine donne des statistiques utiles. Près de 100% des diplômés qui souhaitent entrer dans la vie active après le diplôme (certains font un autre M2 ou un doctorat, ou l’école d’avocats, ou préparent un concours) trouvent un emploi à la hauteur des responsabilités correspondant au M2.
La sélection est-elle sévère ?
Il y a sélection pour les candidats internes (choix de l’orientation en M2 par le jury du M1 droit public Nancy) et pour les candidats externes (15 places ouvertes en 2026). Pour ces derniers, un bon candidat est celui qui, lorsqu’il participe à l’entretien de sélection, est bien renseigné sur le diplôme, montre qu’il sait ce que sont les contrats publics, et fait preuve d’une réelle motivation (8 recrues en 2025, contre 4 en 2024)
Les candidats peuvent naturellement se présenter avec une promesse de contrat d’apprentissage. C’est un plus, mais ce n’est nullement obligatoire.